红谷滩区多举措宣传南昌“人才10条”

    栽下梧桐树，引得凤凰来。为进一步发挥政策的引领作用，深入落实南昌“人才10条”政策，红谷滩区通过“一套工作机制、两类宣传途径，三种下沉方式”，不断拓展人才政策宣传的广度、挖掘政策宣传的深度，注重政策宣传的效果，促使人才政策深入民心、落实落地。

　　一套工作机制。该区及时召开南昌“人才10条”专题调度会议，组织相关部门明确分工职责，区委组织部人才办设置人才新政宣传专岗，由专人负责宣传品发放、统计、跟踪反馈等工作，确保提高各类群体对政策的知晓度。

　　两类宣传途径。该区坚持“线上+线上”两类宣传途径同步发力，促使“人才10条”在辖区各大重点园区、企业全覆盖，做到全知晓。线上方面，综合运用“红谷滩发布”微信公众号等各类平台，并通过全区沿街店面投放LED滚动屏、各大楼宇电梯电视广告、各大商超广播等多种形式进行广泛宣传；线下方面，充分利用区位优势，在辖区内重点门户、大型商超铺开政策宣传工作，如在南昌西站通过设立政策咨询台，在车站进出站层架设易拉宝宣传台；在杉杉奥特莱斯、山姆会员店、融创茂等地张贴了人才宣传海报，营造了浓厚的宣传氛围；积极协调省博物馆、省图书馆等青年人才聚集地开展政策宣传。

　　三种下沉方式。该区采取实地走访企业、召开座谈会、开展政策宣讲会三种下沉宣传方式，加强对人才政策的宣传解读指导。区委组织部人才办主动下沉至企业园区听其所想、答其所惑、供其所需；积极召开座谈会，邀请各企业园区代表齐聚一堂，开展头脑风暴，收集整理其意见建议，有的放矢让人才政策真正惠及各类企业和各方面人才；深入各企业园区、各高校开展政策宣讲会，提供就业创业指导。

　　今年9至10月，该区已向各类机构、企业发放人才政策宣传册3万余份、累计张贴宣传海报1800余张。