2022年是党的二十大召开之年，是实现“打造全省一流教育、唱响学在红谷滩品牌”目标的关键之年。全区教育工作的总体思路是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，深入落实习近平总书记关于教育的重要论述和视察江西重要讲话精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、捍卫“两个确立”、做到“两个维护”，弘扬伟大建党精神，切实加强党对教育的全面领导，深入实施“十四五”规划，落实省第十五次党代会、市第十二次党代会和区第一次党代会的决策部署，坚持“敢”字当先、担当实干，强化系统思维、问题导向，聚焦人民满意标准、锚定教育强区目标，促进教育系统思想再解放、作风再提升、开放再出发，不断健全教育体制机制，持续深化教育综合改革，持续推进教育高质量发展，努力创造新时代红谷滩教育改革发展“第一等的工作”，以优异的成绩喜迎党的二十大胜利召开。

一、聚焦固本强基，坚定不移加强党的全面领导

1.持续加强思想理论武装。坚持把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神特别是视察江西重要讲话精神，推进习近平新时代中国特色社会主义思想进教材、进课堂、进头脑。开展全区中小学师生迎接、学习、宣传党的二十大专项行动，汇聚形成教体系统广大干部师生喜迎党的二十大浓厚氛围。全面加强教体系统各党支部理论学习制度化、规范化建设，及时传达学习习近平总书记最新重要论述。将学习党的十九届六中全会和党的二十大精神及省、市、区党代会会议精神作为全区教体系统党员干部教育培训和学校思想政治教育重要内容，不断强化理论学习成效。着力巩固党史学习教育成效，推动教体系统党史学习教育常态化长效化。（责任科室：纪检党建组）

2.加强教体系统基层党建工作。按照中共中央办公厅印发的《关于建立中小学校党组织领导的校长负责制的意见（试行）》要求，强化党对中小学校的全面领导和政治引领，不断提高全区教体系统党员教师政治“三力”。坚持机关党建和学校党建两手抓，开展机关干部“能力素养大提升”活动，打造一支忠诚、干净、担当的干部队伍；加强对学校党支部的指导，以党建“三化六好”为抓手，坚持“书记抓、抓书记”，推动基层党建提质增效。坚持“双向”培养主线，努力将骨干教师发展成党员，将党员培养成骨干教师，真正让党旗在教育一线飘扬。开展好 2022 年度区属学校党组织书记基层党建述职评议和党建目标管理考核工作。配强专职、激活兼职，建设高素质专业化党务干部队伍。落实新任党组织书记任职谈话制度。抓好教体系统党员干部教育培训，加大对新任专职党务干部、党支部书记培训力度。统筹做好“喜迎二十大”主题活动，切实增强基层党组织凝聚力和号召力。（责任科室：纪检党建组） 

3.深入推进全面从严治党。认真贯彻落实习近平总书记在十九届中央纪委六次全会上的讲话精神，坚持以党的政治建设为统领，严格落实全面从严治党要求，压实压紧教体系统全面从严治党主体责任。持之以恒抓好党的作风建设和纪律建设，坚决落实中央八项规定精神和省市有关要求，落实党内监督，综合运用监督执纪“四种形态”，结合“微腐败”惩治行动，加大监督执纪问责力度，严防“四风”问题反弹，破除“怕慢假庸散浮”等作风顽疾。加强传统节日、开学季等重要时期廉情提醒、教育和监督，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。进一步加强中小学校“三违”治理常态长效机制建设，加大违规查处力度，全力营造风清气正育人氛围。实施“清明政风、清净校风、清正教风、清新学风”四大工程，大力推动清廉学校建设。（责任科室：纪检党建组）

4.强化教育宣传和意识形态工作。制定《关于进一步加强中小学校意识形态的实施方案》，进一步强化意识形态主体责任，将意识形态工作落实情况纳入党建工作责任制，常态化开展意识形态工作专题研究，防范和抵御宗教向校园渗透，牢牢把握教体系统意识形态工作领导权、主导权。持续强化网络阵地建设，加强对学校自媒体和网络平台等阵地管理，守好校园意识形态阵地建设。持续提升宣传工作队伍综合素养，打造一支高素质宣传队伍，构建工委、机关支部和学校（幼儿园）支部为一体的宣传网络，形成教育宣传合力，发出教育“最强音”。研究制定教体系统宣传工作方案，丰富“红谷滩区教育体育局发布”栏目，增加“教育资讯、校园动态、特色工作巡展”等板块，聚焦学校特色做法，共同讲好红谷滩教育故事，唱响“学在红谷滩”品牌，不断提升红谷滩区教育知名度和美誉度。（责任科室：办公室）

二、聚焦优化结构，不遗余力促进教育优质均衡

5.全面提升学前教育质量。对照幼儿园建设标准和办园条件标准，持续推进五所幼儿园建设装修工作，力争五所幼儿园9月顺利开园。组建学前教育集团，集中统一建设和运营全区公办幼儿园，做到管理统一规范，资源统一配置，水平统一提高。开展全区城镇小区配套幼儿园、无证幼儿园治理“回头看”，巩固提升治理成果，持续推进学前教育普及普惠发展水平。出台《红谷滩区级示范幼儿园评估指标体系》，有效落实科学保教理念，推行“帮扶结对模式”，提高办园水平。实施《红谷滩区学前教育质量提升三年行动计划（2021-2023）》，以项目化推进的方式，不断提高师资队伍综合素养和科学保教实践能力，促进保教质量整体上升，让每位幼儿享受公平、优质的学前教育。（责任科室：学前组）

6.切实保障义务教育。根据省市招生政策，制定《红谷滩区2022年义务教育免试就近入学工作意见》，继续做好免试就近入学和“公民同招”。结合区域实际，优化学区划分，对适龄儿童入学生源情况做好研判、预警工作，合理引导和分流学生。严格招生纪律，按优质均衡标准严控班额和校额。严格规范学籍管理，加强对各义务教育学校招生工作监管，严格审核新生入学条件，把好新生入籍关。落实控辍保学长效工作机制，切实保障进城务工人员随迁子女就读，全面保障除身体原因不具备学习条件外的残疾儿童、贫困家庭义务教育阶段适龄子女不失学辍学。（责任科室：义教组）

7.加快扩充优质教育资源。出台《红谷滩区新优质学校创建实施方案》，引导学校内涵发展，推动新优质学校创建工作，通过多种途径提升区属学校办学品质。落实《关于进一步推动义务教育集团化办学高质量发展的实施意见》，制定《红谷滩区合作办学若干规定》，完善集团化办学评价机制，进一步激发合作办学的活力，推进集团学校深度融合，进一步提升我区中小学集团化办学水平。加强校地合作，在师资培养、课程开发、资源共享等方面，深挖合作内涵。依托校地共建大学的优质教育资源，进一步扩大优质资源的覆盖面和辐射度。（责任科室：义教组）  

三、聚焦五育并举，持之以恒落实立德树人任务

8.全面推进落实立德树人。加强未成年人思想道德建设，把立德树人融入思想道德教育、社会实践教育等各环节，开足开齐《红色文化》课程。开展“鸿鹄迎冬奥”主题系列活动，为冬奥会助力。广泛开展红谷滩区“红色、绿色和古色”主题教育活动，丰富育人载体。疫情防控下严格审批指导各校开展中小学研学实践教育活动，打造学生社会实践大课堂。实施班主任素养提升工程，出台《关于进一步加强新时代班主任队伍建设的实施意见》，着力打造一支优秀班主任队伍。开展红谷滩区“班主任节”“育人风采展示”活动。开展“小手牵大手、文明齐步走”、“四礼八仪”主题活动，丰富德育形式。加强中小学生心理健康教育，建立健全学生心理健康档案，持续开展中小学心理健康教育示范校和达标校创建工作。建立区未成年人心理健康辅导站，成立区中小学心理健康教育工作指导委员会，打造学校、班级、学生三级支持体系，实行红橙黄三级预警跟踪帮扶机制，保障青少年健康成长。加强心理健康教师培训，不断提高中小学心理健康教育工作专业化水平。建立家庭教育和心理健康辅导志愿服务队，建立家庭教育志愿服务队，开展“家校社”大讲堂，组织家庭教育专家、心理健康专业教师为家长开展知识讲座，营造“家校社”三位一体育人格局。（责任科室：义教组）

9.多方推进思政课改革创新。建立党政领导干部带头上思政课长效机制，区委、区政府领导进校园讲思政课、校级领导进课堂讲思政课。加强校地融合，组建红谷滩区思政课教学改革创新联合体，与属地高校开展思政课教研、教学观摩等活动。依托高校思政教育资源，研究打造全区思政特色课程，推进思政课改革创新。开展红谷滩区“思政大讲堂”系列活动。组织大中小学思政课教师参加“同备一堂思政课”和“同上一堂思政课”活动，打造红谷滩区思政“金课”，创建红谷滩区思政“名师工作室”，引领思政教师专业发展，努力创建“全省大中小学思政一体化建设示范区”。（责任科室：义教组）

10.深入推进中小学团、队工作。聚焦建团百年历程，深入开展2022年红谷滩区红领巾讲解员风采大赛，讲好党史、新中国史，改革开放史、社会主义发展史，充分发挥本土爱国主义教育资源，创新思想政治引领。开展“红领巾”巡讲团活动，赴区属学校宣讲党史、团史、队史。开展红领巾寻访活动，追寻先锋足迹，争做红色少年，寻访身边的优秀党员人物。持续开展“红领巾奖章”争章活动，从学校一星章到区级二星章，构建阶梯式激励评价体系。稳妥开展“分批入队”“推优入团”仪式教育。组织评选2022年度红谷滩区优秀少先队员、少先队辅导员、少先队集体，组织优秀少先队辅导员进行风采展示。评选2022年度红谷滩区优秀团员、优秀团干、五四红旗团支部（总支）、五四红旗团委。（责任科室：义教组）

11.稳步提升教育教学质量。规范学校日常教学和作业管理，提高作业设计质量，创新作业批改方式。开展义务教育阶段作业管理风采大赛，组织专家进行评选，发现和推出作业管理亮点特色，切实减轻学生负担。通过组织教研员上“下水课”、专家讲座、下沉视导、跟踪帮扶等，提升课程实施质量。加强中小学教育质量综合评价研究，推进区域教研、校际联片教研、校本教研，构建立体化教研体系，推动提升全区教育教学质量。（责任科室：教师发展中心）

12.素质教育助力学生全面发展。以“双降”（降低学生近视率和肥胖率）为目标，全面推进素质教育，积极开展体育、艺术、科技等素质教育，制定方案，落实校园三大节（体育节、科技节、艺术节）每年常态化开展要求，举办红谷滩区2022年校园体育节活动，组织筹办各类赛事，探索在义务教育学校开设游泳课试点工作，充分发挥各类场馆、俱乐部、协会在教育教学方面的育人作用。全面推进教体融合发展，开展区属中小学校“一校一品”三年行动计划，形成完善可操作的课程体系，做到体育特色校建设一年见成效、两年全覆盖、三年出成果，分阶段实施体育特色巡展工作，做好验收授牌工作。落实全省“五个一百美育工程”要求，完成春、秋季开学“晒课表”工作，扎实开展学校国防、劳动教育，开展一次全区中小学生、幼儿园劳动技能大赛，遴选一批劳动实践基地。加强校园食品卫生安全管理，确保无疫机关、无疫校园底线，做好无烟机关、无烟校园创建工作，严格落实在校师生及后勤人员核酸“适时抽检”、体质健康监测和健康体检工作，全面保障师生身体健康。（责任科室：体卫艺组）

四、聚焦培根塑魂，多措并举加强教师队伍建设

13.坚持师德师风第一标准。将党性教育与师德师风教育相融合，坚持师德首位意识，广泛开展师德师风主题教育，持续强化师德师风建设。落实立德树人根本任务，实施师德师风水平提升工程，打造一批师德师风品牌。开展“最美红谷滩教育人物”推选活动，做好第38个教师节系列庆祝活动，大力选树优秀教师典型，营造尊师重教良好氛围。严格落实《南昌市教育局师德监管及“一票否决”实施办法（试行）和师德规范正负清单，把严的要求、严的标准、严的举措贯穿师德师建设风全过程。加大师德师风违规案件查处力度，公开通报师德违规典型案例，强化警示教育，形成震慑威力。（责任科室：办公室）

14.全力优化教师队伍结构。通过公开招聘、人才引进等方式，进一步壮大教师队伍力量。稳妥接管、安置厚田乡教师。参照先进地区做法，先行先试，探索实施校长职级制。拓宽选人用人渠道，激活用人机制，积极稳妥做好两所学校校长竞聘工作。严格教师职业准入，认真做好教师资格认定工作。（责任科室：人事组）

15.着力提高教师培训质量。制定出台《红谷滩区教师素养三年提升工程》实施方案。整合省内外优质名师资源，建立专家智库。持续加强名师工作室创建工作，积极倡导省特级教师、省学科带头人、市学科带头人创建名师工作室，充分发挥名师示范、引领与辐射作用。坚持把培训作为提升教师素质能力的重要路径。做好新入职教师岗前培训、骨干教师岗位技能培训和中小学校长、园长培训。通过名师分享会、学术讲座等方式，将课程和课堂、教研和培训有机结合起来，促进教师专业能力提升。开展全区第三届中小学（幼儿园）骨干教师（学科带头人）评选、第十二届“红谷杯”教学竞赛（学前组、小学组、初中部分学科）等活动，并推荐优秀选手参加南昌市中小学2022年“园丁杯”教学竞赛，在实践中磨炼提升教学基本功。（责任科室：教师发展中心）

16.全力保障教师待遇地位。及时发放农村及边远地区教师发放边远津贴，持续巩固“义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平”，加快推进编外教师缴纳企业年金，做好教师职称评审工作，切实保障教师待遇和利益。根据市级要求，结合实际，稳妥推进教师转编工作。加强工会组织建设，始终以职工为中心，开展一系列关爱职工活动，让每一位职工都能切身感受到工会的关怀和温暖。坚持做好关心关爱老干部工作，不折不扣落实各项待遇，更好地满足老同志对美好生活的向往和期待。（责任科室：人事组、工会组）

五、聚焦综合治理，全心全意提升服务保障水平

17.“双减”工作持续推进。落实五项管理机制，切实减轻学生作业负担。制定《红谷滩区义务教育学校课后服务管理办法》和《红谷滩区义务教育学校课后服务质量评价办法》，规范校内课后服务管理工作，充分发挥特色课程资源库、师资库作用。建立精品课程评选和奖励办法，培育和推广精品课程。实施课后服务过程性评价指导考核办法，提升课后服务质量。深化校外培训机构治理，持续巩固学科类机构压减成果，实施网格化管理，加强校外培训机构督查，加强从业人员管理。发挥校外培训机构资金监管平台作用，综合机构情况、培训内容、课程设置、收费标准、教师和学生信息、年检年审、风险预警、舆情分析、群众投诉(建议)等信息，全面实施资金监管，预防“爆雷”“冒烟”事件发生。落实红谷滩区“双减”监管指挥平台的开发和建设，以“技防”代替“人防”，督促校外培训机构规范办学。（责任科室：义教组）

18.规范民办教育管理。严格落实《南昌市规范民办义务教育发展总体方案》和《南昌市“公参民”学校专项治理方案》，推动南昌凤凰城上海外国语学校转设工作。开展民办学校分类登记，规范民办学校的办学行为 ，引导学校提高办学内涵，进一步提升民办教育整体发展水平。（责任科室：义教组）

19.全面推进依法治教和依法治校。贯彻落实习近平法治思想和中央全面依法治国工作会议精神，以“普及法律知识，共建平安校园”为主题，立足实际，突出重点，创新方法，狠抓落实，将学校的各项工作纳入依法治理的体系，促进整体工作持续、稳步地向前迈进。认真落实区委全面依法治区重点工作，落实区政府推进法治政府建设目标任务，大力推进依法行政。（责任科室：安稳组）

20.强力维护校园安全稳定。紧扣迎接宣传贯彻党的二十大主线，进一步提高政治站位，守住安全防控、舆情稳控等校园稳定底线。持续开展“平安校园”创建工作，强化校园及周边治安综合治理。全面加强安全教育，推进安全防范、预防学生溺水、校园欺凌、消防、校舍、校车、食品、危险化学品、反恐、扫黑除恶、扫黄打非等重点领域专项治理。进一步畅通信访诉求表达渠道，规范并落实重大决策（重大政策、重大工程、重大活动等）社会稳定风险评估机制，努力化解特定利益群体集访问题和群众最关心、反映最强烈的热点难点问题。（责任科室：安稳组）

21.积极稳妥做好各项考试工作。切实做好初中、普通高中学业水平考试和普通高考报名、考务工作，落实考风考纪责任制，提升考试组织水平；持续加强标准化考点建设，按要求配齐配强视频监控、信号屏蔽仪、金属探测设备等设备；依法依规设置考场，加强考点及考场日常管理，精心做好试卷的保管保密工作，确保考试安全；配合南昌市考试院做好高中阶段招生工作和初中学业水平考试体育、理化生实验操作等考试工作，认真做好高考考生体检、考生档案密封和发放工作。按照省、市考试院要求，落实成人高考、自学考试、艺考、体考等相关工作。（责任科室：考试中心）

六、聚焦条件保障，凝心聚力营造良好教育环境

22.加快推进智慧教育建设。加快推进“南昌市智慧教育示范区”创建工作，深度利用云计算、大数据、人工智能等先进技术，推进智慧教育公共服务系统建设、学业大数据分析体系建设、因材施教战略工程建设。通过升级红谷智教云平台资源中心、加强网络应用安全监管、组建学业动态与智慧教学分析体系、试点推进智慧课堂、大数据精准教学系统、自适应学习提升应用等，为智慧教育示范区打造奠定坚实基础。（责任科室：基建组）

23.切实保障教育经费投入。严格按上级要求落实教育经费投入“三个确保”，协助并督促区财政及时下拨中小学、学前生均公用经费。切实加强教育经费使用管理，指导各单位科学安排经费预算，优化支出结构。督促中小学、幼儿园严格执行各项教育资金管理制度，规范财务管理，提高资金使用绩效。加强中小学、幼儿园内部审计工作，出台红谷滩区中小学校、幼儿园内部审计制度。（责任科室：核算中心）

24.全面改善基础办学条件。按照《红谷滩区学校建设“十四五”规划》《南昌市教育事业高质量发展三年攻坚行动方案（2021—2023）》加快推进学校项目建设，计划建成保利高尔夫花园小学，启动特殊学校改造工作，新增义务教育学位1080个，特殊学校学位200个；推进西客站地区JHZ701-A04地块学校建设，力争该项目2023年完工；加快推进红谷南大道学校、石钟山路学校、阁皂山大道学校、科创大街北学校4所九年一贯制学校报建工作，力争2022年底开工。计划投资2500万元，推进义务教育薄弱环节改善与能力提升，有效地化解大班额、大校额，实现教育均衡优质发展。（责任科室：基建组）

25.充分发挥教育督导职能作用。持续深化教育督导体制机制改革，在体制机制、机构人员设置、督学条件保障、教育培训等方面抓实落细。做好迎接南昌市对县区党政干部履行教育职责督导评价和江西省高质量综合绩效考评“教育发展”考评工作。推进县域学前教育普及普惠和义务教育优质均衡发展，按照“一校（园）一案”原则，对标对表国家和省定标准，列出问题清单，提出整改工作方案，扎实推进“两项评估”取得新进展。贯彻落实《教育督导问责办法》，规范责任督学挂牌督导工作，强化督导结果运用。针对教育热点重点难点问题，继续将“双减”作为督导“一号工程”，强化日常督导和义务教育教师待遇保障等专项督导。修订责任督学考核、管理和补助办法，建立健全考核奖励、退出机制，完成责任督学届满选聘工作，提升督学履职能力。推进教育综合评价改革，优化中小学办学绩效考核办法，高质量完成年度办学绩效考核评价工作。开展义务教育质量监测，科学评估全区义务教育学校教育质量总体水平。（责任科室：督导组）