1月29日，省委政法工作会议召开，省委书记尹弘出席会议并讲话。会议通报表扬了新时代“枫桥经验”江西实践先进单位。分局沙井派出所荣获江西省政法委颁发的新时代“枫桥经验”江西实践先进典型荣誉称号。

近年来，分局沙井派出所紧扣“矛盾不上交”的工作目标，自主创新推出了“矛盾纠纷调解”小程序，群众可通过手机填报矛盾纠纷信息，民警上门调解纠纷，打造了信息化社会矛盾风险排查化解模式，切实提高辖区矛盾纠纷调解水平，辖区涉公安工作矛盾调处成功率达98%，非公安主责矛盾实现全部流转，未发生“民转刑”案件，真正将矛盾纠纷化解在初始、解决在基层。

   南昌市公安局红谷滩分局 沙井派出所

沙井派出所辖区地处省会核心城区，有着“五中心”“三密集”的区位特点，辖区治安形势复杂多变，警务工作繁重艰巨。近年来，派出所始终坚持和发展新时代“枫桥经验”，牢固树立“派出所主防”理念，立足辖区治理需求，不断创新举措、积极实践，充分激活基层社会治理的强劲动力。辖区社会治安持续向好、刑事发案逐年下降、群众安全感和满意度稳步提升，派出所荣获“全国维护妇女儿童权益先进集体”，多次获得市级、区级综治先进单位和市局集体三等功、优秀基层单位，让新时代“枫桥经验”成功在红谷滩开花结果。

做活实体化党建，战斗堡垒作用凸显

党的领导是坚持和发展新时代“枫桥经验”的根本保证。近年来，派出所党支部坚持以政治建设为统领，以党建示范为动力，倾力打造新时代心向党护民安的红谷公安党建品牌，精心设计 “红谷好警”“一线警色”“心愿墙”三面警营文化墙，营造出“所是我家”的浓厚氛围，派出所上下精神风貌焕然一新。

搭建智慧化系统，打通多元联调渠道

近年来，派出所紧扣“矛盾不上交”的工作目标，自主创新推出了社会矛盾风险排查综合系统，推出了“矛盾纠纷排查”小程序，为全部社区民警、综治干部等相关人员全部开通录入权限，并设置自主上报模块，群众可通过手机随时随地填报矛盾纠纷信息，最大限度延伸排查触角。派出所联合街办对矛盾化解工作进行每周调度、每月督导，建立了派出所融调室，由所领导联合社区干部、专业律师、人民调解员、司法员进驻融调室共同开展工作，真正形成了“党政主导、公安主推、综治主责、闭环运行”的信息化社会矛盾风险排查化解模式，辖区涉公安工作矛盾调处成功率达98%，非公安主责矛盾实现全部流转，未发生“民转刑”案件，真正将矛盾纠纷化解在初始、解决在基层。

开展常态化走访，基层基础全面夯实

派出所辖区共有16个社区，实有人口12万，流动人口密集且流动性大。近年来，派出所学习和深化“邱娥国工作法”，严格落实“八个一”勤务要求，深入推进社区警务改革，社区民警由“下社区”转变为“在社区”工作，坚持以真访实访敲开群众家门，打开群众心门。针对流动人口问题，派出所率先开展网约房试点管理，组织万达公寓楼各业主建立“网约房管理群”，签订治安管理责任书，依托南昌市网约房治安管理系统，严格落实房源备案、实名认证、实人入住等要求，实现了全方位监管。

组建多样化队伍，激活群防群治力量

近年来，派出所按照“平安不出事”的工作导向，坚持“警力有限、民力无穷”理念，发动群众组建“红谷义警队”，在辖区内开展治安巡逻、反诈宣传等活动，目前在册队员100余人，服务时间超2000个小时；充分发挥物业公司安保的治安防范作用，指导各楼宇安保力量开展联合安防，“楼宇保安队”常态化开展转班巡逻，尤其在夜晚时段加强楼宇外围及地库巡查，楼宇夜间发案率显著降低；在辖区各所学校开展三防检查，督导“校员安保队”升级防护设备，开展安全演练，确保校园师生安全；与辖区医院加强联动，不断提升“医院保安队”快速响应、联动处置水平，筑牢医院安全防线。

拓展精细化服务，营商环境持续改善

近年来，派出所严格落实“服务不缺位”工作要求，持续加快“放管服”改革，打造了全市首个公安派出所和社区一体化综合服务大厅，实现与社区合署办公，并率先试点推行“一窗通办”，打造集户政、交管、治安、出入境4大警种共21类161项政务服务事项于一窗的综合服务窗口，企业群众可在一个窗口完成资料提交、录入、缴费、审核、取件等全部业务流程，实现“一次申请、一次受理、一次办结”，全面落实户籍零门槛和人才引进落户等政策，吸引了更多人才资源在红谷滩聚集。极大提升了企业群众的获得感和满意度。