蔡瑀、江凯丽委员：

你们提出的《关于转换招商思路，提升招商能级的建议》（第23061号）的提案收悉，经综合区委宣传部(校地合作办）、区发改委、区科工局、区农业农村局、区自规分局等单位意见，现答复如下：

一、针对“精简流程、缩短时间是项目快速落户的重点所在”的建议

高位推动，全力加速项目落地。坚持“一把手”带头招商机制，区主要领导半月有部署、区分管领导周周有调度，高位推进招商引资工作，上半年共召开招商引资工作领导小组会、招商引资工作汇报会、招商项目调度会等10余次，研究招商议题25个，协调解决林地报批、规划调整等问题30余个。土地出让方面：江西省金控数字金融创新产业园、建发九龙湖商业综合体、明正集团总部已完成土地摘牌，总投资额超百亿元。数字经济方面：互联网百强美团、数字经济百强浪潮集团、智慧教育龙头广州视睿等企业完成落户，科创板首批上市卫星互联网企业航天宏图江西区域总部、蚂蚁集团南昌产业园南昌蚂答项目等投入运营。名企总部方面：中铁建设集团江西工程有限公司、中铁广州局集团第三工程有限公司等5家知名建筑类企业完成落户。下一步将围绕在谈重点项目，精简招商流程,全力推动项目落地落户。中国电信元宇宙示范产业园、中顺商业综合体等项目预计三季度完成土地出让；康之诚数字网络直播基地、美团江西总部、广州视睿江西总部等项目预计三季度开业运营；地铁天虹商业综合体、华润红谷滩万象天地等一批高品质服务业项目正在开业筹备中。

二、针对“专业团队，创新方式，是提升招商效率重要方式”的建议

多措并举，提升招商引资实效。完善大招商工作机制，纳入工商联、侨联等资源单位，招商责任单位扩展至30个，明确分管领导和招商人员共计152人，人员增幅21.6%，进一步充实招商队伍。制定《红谷滩区2023年开放型经济工作考核办法》，每月印发各招商责任单位目标完成情况通报、每季度进行评分评比，充分发挥考核“指挥棒”作用。选聘国盛证券首席经济学家熊园等4位行业精英作为招商顾问，拓宽招商引资渠道。组织开展两批次招商专题培训，系统讲解行业普惠政策，以及共享高端智造业招商经验，提升招商干部业务知识和实战技能。利用大数据平台为招商引资工作赋能，红谷滩智慧招商平台小程序已上线并持续完善，将工作推进、项目管理、督察落实等流程从线下转移到线上。下一步将打好招商组合拳，综合探索和运用中介招商、以商招商、会展招商、基金招商等灵活多样的方式，加强与中介招商企业的交流，创新政企合作模式，提升精准招商、委托招商实效。结合我区自身产业特点及现有楼宇资源，积极调动各片区参与度，大力开展楼宇招商。加强与市政府驻外机构的联系，针对我区重点产业挖掘潜在招商信息、资源。

三、针对“产业衔接，人才引育是改善招商环境的重要抓手”的建议

引育留用，打造人才集聚高地。紧扣全区产业发展需求，持续做好人才引育留用工作，为高质量发展注入人才动能、提供人才保障。一是出台政策支持。先后制定出台了《红谷滩区进一步推进全省金融商务区建设的若干政策》《红谷滩区支持科技创新高质量发展奖励办法》等，吸引优秀青年人才来昌留昌就业创业。二是打造优质平台。2022年，用于国家虚拟现实创新中心人才引进与培育的专项资金就高达600万元，成功引进高端技术研发人才30余人，助力国家级平台建设发展，优化VR产业人才队伍。三是深化校地合作。2022年先后与南昌大学、南昌航空大学、江西财经大学和华东交通大学等多所高校签订校地合作协议，同步建立红谷滩区“校地融合智库”，柔性引进了含长江学者、国家杰出青年在内的94位智库专家。下一步将持续做好“双招双引”。瞄准未来科学城发展机遇，以项目招引带动人才引进，以人才落户推动项目落地，引导招商引资与招才引智融合发展。鼓励引进国内外500强、跨国公司、行业龙头来区设立研发中心和技术创新中心，聚焦高端智能制造、软件信息服务业,推动产业链价值链向高端延伸，带动高端管理人才、优秀科研人才等来区落户。

2023年8月21日